亚洲精品99久久久久中文字幕丨夜色视频网丨狠狠噜天天噜日日噜av丨51久久久丨超碰在线a丨婷婷第四色丨四虎av在线播放丨国产精品爆乳在线播放丨精品黄色在线丨欧美精品在线免费丨久久高清精品丨国产乱国产乱丨免费观看毛片视频丨国产成人8x人网站视频在线观看丨日韩在线欧美在线丨99热1丨黄色三级a丨欧美在线播放丨中文字幕在线色丨久久精品www人人做人人爽

資訊列表

分享：

2020.04.09

時(shí)代裝飾中層管理人員述職會(huì)圓滿(mǎn)舉行

發(fā)布者：時(shí)代裝飾

2020年4月，時(shí)代裝飾在總部召開(kāi)中層管理人員述職會(huì)，公司董事長(zhǎng)曲毅、副董事長(zhǎng)李越、總部及各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，總部及事業(yè)部中層管理骨干作為述職者依次進(jìn)行述職。由于受到新型冠狀疫情的影響，公司積極響應(yīng)政府號(hào)召減少人員聚集的要求，采取線(xiàn)下和線(xiàn)上相結(jié)合的方式述職。

述職開(kāi)始，李董作開(kāi)場(chǎng)發(fā)言，他肯定了述職會(huì)是述職者全面總結(jié)工作，展望未來(lái)規(guī)劃的有效形式。今年的述職會(huì)是第二次舉行，正處于不斷摸索優(yōu)化的過(guò)程，希望未來(lái)隨著述職會(huì)的不斷完善，能夠更真實(shí)地展現(xiàn)述職者的成績(jī)與不足，更充分地展示述職者的能力與風(fēng)采，希望在未來(lái)述職者的工作總結(jié)能夠做到更有深度和高度。

述職開(kāi)始后，述職人員從過(guò)去一年的工作成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)協(xié)作、工作不足與改進(jìn)、下一步工作計(jì)劃、崗位經(jīng)驗(yàn)分享、對(duì)公司的建議等方面，通過(guò)舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)等全面匯報(bào)過(guò)去一年履職的成果。

現(xiàn)場(chǎng)及線(xiàn)上的領(lǐng)導(dǎo)們針對(duì)述職人員的匯報(bào)情況以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。隨后，評(píng)委綜合述職人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、總結(jié)歸納、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、不足分析及改善措施、工作計(jì)劃、臨場(chǎng)發(fā)揮等多項(xiàng)指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)名制評(píng)分，述職結(jié)束后根據(jù)分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行了排名。

中層管理者是企業(yè)的管理橋梁，既承上啟下，又獨(dú)當(dāng)一面。本次述職會(huì)讓公司中層管理骨干同場(chǎng)競(jìng)技，用數(shù)據(jù)展示業(yè)績(jī)，能力體現(xiàn)實(shí)力，并積極與其他同事學(xué)習(xí)、交流，找差距，增加緊迫感。述職不僅僅是向在座領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，更是述職者間相互學(xué)習(xí)、互通有無(wú)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的機(jī)會(huì)。

一直以來(lái)，公司致力于為人才提供沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。通過(guò)述職方式搭建平臺(tái)，有助于深化部門(mén)間交流借鑒，更重要的是讓公司所有的管理骨干通過(guò)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與分析，跳出思維限制，對(duì)自身的能力與優(yōu)缺點(diǎn)產(chǎn)生更為清晰、客觀的認(rèn)識(shí)，從而產(chǎn)生持續(xù)向上的驅(qū)動(dòng)力。這是公司強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措。

在會(huì)議尾聲，曲董做總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他肯定了公司述職會(huì)的重要性。一方面，通過(guò)述職讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職者的能力水平和業(yè)績(jī)表現(xiàn)有了全面的觀察與深入了解，另一方面形成公司內(nèi)部自上而下的學(xué)習(xí)氛圍，取得了公司管理人員在數(shù)量與素質(zhì)上全面提升的可喜成績(jī)。他表示述職會(huì)不僅僅是讓述職者同臺(tái)競(jìng)技展示自我的平臺(tái)，也是述職者自我反思、取長(zhǎng)補(bǔ)短、吸取別人優(yōu)秀管理方式和經(jīng)驗(yàn)的良好時(shí)機(jī)。希望公司中層管理人員通過(guò)述職認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，也希望在今后的述職中，述職者能更多地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)發(fā)現(xiàn)和反省自己的不足，補(bǔ)短板堵漏洞，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。